Сторителлинг для молодежи

AIESEC теперь объединяет свыше тысячи стран.
Выходим в параллельные миры.

Поздравляю, Олег!
Сибирского тебе здоровья =))))

Пришлось тут не по своей воле столкнуться с AIESEC.
Не нравится мне AIESEC.
Нет доступной информации, обычно очень много Bullshit как в MLM либо как в секте, т.е. пишите что-то о саморазвитие, получении опыта и т.д. и т.п.
Олег, не хочу вас обидеть, но вот так мне видится айсек.
Я не говорю, что это лохотрон, но даже из вашего выступления не понятно, где профит компаний, приглашающих иностранца к себе, что бы тот ксерил бумажки, у нас на рынке труда и так куча выпускников, готовых работать бесплатно, лишь бы зацепиться в компании.
Попался толстый красивый проспект AIESEC, опять же ничего по делу, общие слова.

P.S. Это личное восприятие AIESEC, мне как технарю не нравятся такие вот заманухи.

А какие заманухи Вам нравятся? И покажите мне пожалуйста эту кучу бесплатных выпускников. Я что-то будучи работадателем таких не видел. Обычно - читать писать не умею, а жрать е-ать давай!

Я не знаю, отрасль в которой вы работаете. Извините, я написал выпускников(имел в виду студентов), но студентов тех же маркетологов, как мне кажется кучи.
И оклад выставить им до 20 т.р. (взависимости от отработки).
Не в коем случае не спорю, что у выпускников завышены зарплатные ожидания. Сам стал свидетелем, когда выпускник (энергетик) вроде как адекватный (до того момента)по мне человек, говорил, что он как минимум 40 хочет получать, он же Институт закончил, хотя он с неба звезд не хватал.
Опять же не уже ли если вы не крупный холдинг, а совсем малый бизнес, вам интересны студенты иностранцы на месяц, как по мне так больше убытков от них.
Рад буду узнать, как у вас обстоят дела, всегда интересен взгляд со стороны работодателя.

Поделюсь с вами опытом своим. А он показывает следующее - толку от большенства студентов ли выпускников ли мало. все равно всех приходиться обучать под конкретную должность. И это бесполезность той системы образования, которая существует. Знания даются какие угодно, но только не имеющие прикладного значения. В добавок имея пятилетние "каникулы" ребята и вовсе не особо горят, что либо делать они привыкли в аудиториях сидеть, а не вопросы решать конкретные. Но тем не менее работу воспринимают исключительно, как место выдачи Зарплаты (и то что у них нет необходимых навыков их совершенно не растраивает) Поэтому для меня ребята смотрящие в сторону социальных проектов, стремящиеся к обучению прикладным знаниям, и не стремящиеся урвать здесь и сейчас - большая находка. Таковы те члены AIEsec которых я обучаю и естественно стремлюсь предоставить им возможность заработать, там где это возможно.